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2023-01-13 11:23
- 來源:
中安在線
- 作者:
胡海軍
1月11日,網曝廣州三潮元老文化創意(廣州)有限公司取消年終獎、欲邀請員工夏天去新疆聚餐的道歉信,引發關注。信中提到,公司因沒有完成年度業績目標,決定不發年終獎。但為了鼓舞士氣,公司買了2頭牛,10頭羊,現寄養在新疆牧民家中,等到七八月份,邀請全體員工一起去新疆烹羊宰牛,把酒言歡。
2022年,受經濟下行外加疫情的影響,很多企業經濟形勢不景氣。能夠保員工工資已經屬于慶幸的了,發年終獎幾乎成了很多企業員工的奢望。所以,沒有年終獎,大家盡管心中不舒服,但是還是可以理解。企業只要把問題說清楚了,還是能夠過員工這一關的。
三潮元老文化創意(廣州)有限公司,因為取消年終獎而向員工道歉,還表示“等到七八月份,邀請全體員工一起去新疆烹羊宰牛,把酒言歡”。這個創意確實很好??梢韵胂?,在美麗的新疆,大家圍坐在一起,把酒臨風,感受新疆風情,品嘗新疆美食,其樂融融,確實令人向往!
沒有完成年度業績目標,決定不發年終獎,這是在情理之中。為了鼓舞士氣,七八月份邀請全體員工一起去新疆,這是公司激勵員工的一種辦法。這些都無可厚非。但是,網友們卻對公司來年許下的愿望不買賬,認為公司在“畫大餅”,現在說的事,以后能不能兌現,還是一個問題。
可以看到的是,公司沒花一分錢,因為給員工許下的一個愿,卻在網上掀起軒然大波。這等于給公司做了無形的廣告。我不知道這是在公司的意料之中,還是在意料之外。不管怎么說,作為一個文創公司,無論是有意栽花,還是無心插柳,這都能算一個成功的“文創”案例。
取消年終獎請員工去新疆,無論是文創也可,還是意外也罷。有一點需要注意:說出的話就一定要兌現。因為人們會聽其言,觀其行。這關乎公司的形象和信用。切不可拿職工的待遇當作“文創”,只要目的達到了,就不管后面的承諾兌現了——總之,這個問題不能“吹?!?,更不能“放羊”。員工們還在等著去新疆,人們也還在等著驗證是不是在“畫大餅”。
編輯: 陳銳
取消年終獎請員工去新疆,文創公司不能把員工待遇當“文創”
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胡海軍
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2023-01-13
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